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【原】过来人的告诫:有这3个特征,说明你骨子里很幼稚,容易被人控制

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发表于 2020-11-29 18:11:09 | 显示全部楼层 |阅读模式

作者 l 悬崖上的猫
公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng)
在工作和生活中,我们都迫切的希望自己成为一个独立成熟的人,希望自己能够按照自己的意愿来完成这样那样的事情。
但是,由于每个人的特点不同、弱点不同,大多事与愿违,他们总是容易被那些善于发现别人弱点,然后尽其所能,控制他人弱点的人来牵制、控制。
其实人与人之间的博弈,在任何场所都存在,比如说学习中、工作中,甚至是以后的婚姻中,我们都是存在着一种博弈的。
今天,我们就来看看,到底什么样的人比较容易被人控制?到底是什么原因被人控制?又应该怎么去改变?其实,通常具有以下3个特征的人,看起来比较幼稚,也很容易被人控制。

01 不懂得拒绝别人的人不懂拒绝别人的人,通常怕伤害双方的感情,让对方难堪。要么觉得自己的付出是有价值的,起码可以换来一个人情,对方会心怀感激。
可实际上现实却正好相反,不懂得拒绝,不仅换不来什么感激,还只会让别人觉得你的付出很廉价,如果有人看透你的这个特征,并采取表扬激励等手段方法来控制你,你是很容易陷入别人的“赞美”陷阱里面的。
有这么一个现象,不知道大家有没有发现,当你不好意思拒绝别人的时候,别人反而更喜欢麻烦你,而且往往还带着赞不绝口的话。这样的后果就是落得明明被人占了便宜,还在帮人数钱和点赞的境地。

不敢拒绝别人,因为你在乎别人的评价,怕别人觉得我们不好相处,希望别人觉得我们是好人。其实,除了你自己,很可能没什么人觉得你是好人,大家只是觉得你是好欺负的人,好使唤的人,好控制的人。
所以,该拒绝的时候,一定要拒绝,不要不好意思,否则,你就会沦为被人控制的对象。有时候只需要拒绝一次,别人就了解你的底线,不会三番四次地打扰你,甚至利用和控制你。
不要担心会冒犯到别人,干脆利落的拒绝,不是傲慢,反而是恰到好处的尊重。一个完全不懂拒绝的人,不可能赢得真正的尊重。

02 总是对别人知无不言,还掏心掏肺的人人与人的交往不论什么关系,需要的都是真诚和真心。但正所谓逢人,且说三分话,未可全抛一片心,交浅言深是人际关系间的大忌。
有些话,你要藏在嘴里,不要说出来;有些事,你要埋在心里,不要告诉任何人。你要明白,如果你总是掏心掏肺地对别人,到最后被利用、被控制的,一定是你。
当别人看不清你手里有多少底牌,你的底牌有多大的时候,别人不敢轻举妄动。一旦你对别人掏心掏肺,这种“真性情”,会无意中透露你的底牌,不仅会让别人看到你的弱点,还可能抓住你的把柄,如果对方是一个好人,那你很幸运,倘若遇人不淑,那别人就会尽情利用你,控制你了,反正你也不能把他怎么样。

掏心掏肺并不是真的“真性情”,只能反应出你的幼稚。在对方看来,不是这个人傻,就是不靠谱,泛泛之交且随便套下近乎,就可以把秘密告诉对方,这样的人太容易被人控制了,聪明人没有人会愿意和这样的人深交。
所以,做人最好不要掏心掏肺,要懂得有所保留。对关系一般的熟人,尤其是同事、合伙人等这些有着竞争和利益关系的人,要谨慎保护自己的隐私。
逢人只说三分话,不可全抛一片心,人活着,要管好自己的嘴,不要什么话都和别人说,不要什么事都和别人讲,分清楚对方的套话,防止被套话。

03 不能独立思考,没有主见的人《羊皮卷》中有一段话:
“要完善你的行为,就必须在改善一些行为的同时,保持自己的主见。没有主见的人,是不可能有较完善的行为的。”
没有主见的人,通常缺乏独立思考,喜欢随大流,这些人在职场中,就是特别容易被欺负的“软柿子”。因为你没有独立思考的能力,也没有自己对人和事的一套判定标准和底线,往往是别人说好就是好,别人安排你做什么你就做什么。
这类人之所以放在最后说,是因为这类人是间接被别人控制的,因为这些不能独立思考,没有主见的人,他们大多都不能自己发现自己的缺点,通常还认为自己是很优秀的那一类人。

但是,这类人如果炒股的话,绝对是被“割韭菜”的那一类人。
股市是一个“零和游戏”,也就是总收益+总损失=0,股市必然是少数人赚多数人的钱,这个道理很多人都懂,所谓“7赔2平1赚”。真正赚钱的人连10%都不到。
而正好亏钱的这部分人,几乎都是不能独立思考,没有主见的人,他们大多都喜欢听别人的建议买卖股票,可是,要知道,股市是一个非确定性的学科,就是说它没有准确答案,你自己的方法不一定适用于别人,别人的方法和看待问题的角度不一定适合你,哪怕他告诉你什么时候买,难道明天卖了也会立刻告诉你吗?

写在最后:
“枪打出头鸟”告诫我们不要出风头,但这句话的副作用是,遇到猛兽,这些平时被控制习惯了的鸟,就都会往后缩,最后群鸟无首,集体被猛兽灭掉了。
如果你不想成为这些鸟的其中之一,那你自己就要建立强大的核心竞争力,研究再多防止被欺负和被控制的技巧,也不如提升实力来得痛快。
当你带领一个团队工作时,你要敢于做决策,敢于给队员布置任务,更要敢于给自己塑造领袖权威,你要敢于拍板。所谓实力,所谓气场,就是在这一次次承担中锻炼出来的。责任的背后是资源,风险的背后是收益;人生赛场上,只有敢于承担责任和风险的人,才是最后的赢家。
大家身边有没有很多特别容易被别人控制的人呢,或者说我们自己就是这类人呢?欢迎在评论区说出你的看法,我们一起讨论。

欢迎关注@彪悍猫先生,资深媒体人、设计师,从思维到技能,只写最接地气的逆袭干货,让你一路逆袭!
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