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【原】人到中年,缺资源少人脉,也不要随这三种礼

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发表于 2020-11-24 00:38:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
农村老家有句俗语“油多不坏菜,礼多人不怪。”意思就是,人与人之间的交往,礼数周到,哪怕平日关系不怎么好,别人也会照单全收,不会责怪你。
步入职场后,依旧在很长时间内,遵照这句话来开展人际交往,随礼便是最常见的一种方式。自己片面地认为,随了礼,也就大大拉近了彼此的距离。
可事实却是,如果你缺资源少人脉,很多随礼,都是竹篮打水一场空,对方甚至连你是谁都搞不清楚。所以,有些礼,还是免除为好。

01
交情不深的领导,不要随礼。
很多人,对于上司,不管出于工作需要,还是出于个人前程考虑,都会十分注重与领导拉近关系,除了平日里多请示、多汇报,以求让领导记住自己,还会在私底下,通过请客吃法,以及随礼等方式,一步步靠近。
领导也是普通人,在交朋结友方面有着自己的选择。哪怕你工作能力再强,为人再正直善良,但也不一定会被领导当作“自己人”。工作上,第一个就会想到你,但在升职加薪的时候,最先想到的往往是融入了他那个圈子的人。
因此,很多人与领导之间,就是一种工作关系。一旦他家办喜事,要宴请宾客,往往也只会小范围通知。当这个消息走漏了,很多想要巴结领导的人,自然会想着法子去随礼,以便于日后好说话。
但说实在的,“铁打的营盘,流水的兵”,有本事的人,总能往更高处走,不用看领导眼色过活。没本事的人,只能死守着自己的岗位,对“升职加薪”不再抱有希望。在平常工作中,一直都交情不深,如果冒昧地随礼,自己花了钱会心疼不已,领导收了礼也会觉得有几分尴尬。到最后,彼此之间的关系还是原样,没有半点进展。
因此,对于交情不深的领导,就不要随礼了。就保持一种单纯的工作关系,反倒是一种轻松。

02
看不起你的同级,不要随礼。
有人生性谦虚本分,明明是同一个级别,也处处礼让、谦和。如果遇到了有着同样素质的人,往往会惺惺相惜,成为好工作上的好搭档,生活中的好朋友,这着实是人生一大幸事。
但现实生活中,更多的是遇到一些妄自尊大的人,他们要么仰仗自己的资历老,要么凭借着背后的“靠山”,要么就是性格中与生俱来的傲气,对同级的同事不屑一顾,还时常找茬,想要从鸡蛋里挑出骨头来。
与这种人共事,非但要让自己的工作做到无可挑剔,也要学着强势一点。因为他们最喜欢推卸,把自己分内的事情,都一个劲地往外推,如果你总是逆来顺受,那时常免不了要帮他“挑重担子”,甚至是“背黑锅”。
一再的隐忍,换不来基本的尊重,那不如找准一个时机,该撕破脸就撕破脸,亮明自己的底线和原则,理直气壮地把对方怼回去,以至于再也不敢造次。
当然,就算对方家中办喜事,所有人都随礼,你也大可不必随礼。毕竟,人都是好面子的,你不随礼,就是不给他面子。他心知肚明,你为什么不随礼,这样的事,说出去就是个笑话,他也不得不由此对你客气一点。

不把你当一回事的下属,不要随礼。
多年前,看过一部喜剧片,片名就叫做《别不把自己当领导》,故事情节忘记了,但这个名字却一直留在了脑海里,只因说得太现实。
领导喜欢装腔作势,喜欢当甩手掌柜,什么事情都安排下属去做。这倒不是说领导偷懒,而是很多时候,领导真的没有时间来做具体的业务,更多时候,还有很多沟通协调的工作要做。
不要看着别人当领导,一副能够呼风唤雨的样子,一旦自己当上某个部门的负责人,就会发现,有很多棘手的问题。
最让人感到不自在的就是,下属不服从安排,不配合工作。你安排下去的任务,总是石沉大海。等到要交差了,只能自己匆匆忙忙赶出来。
一次两次,可以理解、原谅。但次数多了,你也就明白,那些找种种理由不服从安排的人,就是打心底里不把你当一回事,认定了你拿他无可奈何。
对于这种下属,就更不要随礼了。你对他工作上的提点,他会当作是指责,你若是随礼,他会觉得这就是一种示弱,从今往后,只会更加我行我素,不把你放在眼里。

人到中年,如果自己依旧是那个没资源没人脉的人,就不要想破脑袋,去迎合谁了。
毕竟,在乎你的人,不用你说,关心爱护一直都在。不在乎你的人,你随礼再多,也是一种费力不讨好。
所以,不要又花了钱,还让自己寒了心,以上这几种礼,就不要再随了吧!
作者:如风轻似云淡。
您的幸福,我的祝福。
图片源自网络。
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