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【原】为什么有的人工作10年也是员工,而有的人工作半年已是管理人员?

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论坛元老

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发表于 2020-11-22 20:56:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
因为工作十年还是员工的人每天只是重复工作,没有精进,而做了半年就已是管理人员的人每天都在进步,所以他们的结果大不相同。
职场中有大多数人是属于第一种,这是经验论的迫害者。以为工作时间长了就能成为不可或缺的人才,其实不然。想成为少数派,你得这么做:
1、不要贪图安逸,要保持学习
有些人一旦适应了上班的环境,就会变得麻木。给自己暗示,反正职场就应该是这样,再抱怨再反抗也无济于事。于是就得过且过,能熬一天是一天,殊不知自己正一步步走向深渊。被人提醒时,还会自欺欺人地反驳,大不了凑够时间了(工作经验)从新换个工作。过来人告诉有这种想法的人,经验不单单是靠时间熬出来的,你还要不断地保持学习,才能在未来有机会。
老张之前有个同事,工龄差不多二十年了,可工资待遇一点都不像有二十年工作经验该有的样子,少的可怜。他特别能接受,也没有跳槽的想法。后来老张才明白,他是安逸惯了,也不是不想跳,而是高不成低不就。
2、目标与时俱进,给自己压力
刚进入职场的新人,会在工作上特别努力,特别用心。随着业绩的好转,有些人就会迷失目标,贪图眼前的快乐,慢慢的就陷入了上面的情况,就是躲在安逸区,重复自己的过去。其结果呢,就是止步不前,被更多的伙伴甩在后方无人问津。该怎么办呢?让目标与时俱进,适当保持一份压力,就不会轻易被眼前的一切迷惑了,成功也就会越来越大了。
老张以前做工作,一直跟着领导的目标走,每完成一个目标,就会如释重负并在思想上给自己放松一下的行为。一直得不到领导的重视,后来领导烦了,告诉老张,说你要有自己的目标,不能老是我让你做什么你才做什么。
3、敢于做出决定,尝试新环境
还有一部分人一份工作干的久了,会陷入一种对外在和自己的怀疑,比如害怕再也找不到这样的工作,比如自己离了这份工作还能干什么等等,所以十年如一日地干着没有让自己有多大改变的工作。这种情况下要敢于做决定,去尝这东西新的环境。有些成功,就是通过自我改变而来的,你不去尝试,怎么能找到更合适自己的工作呢,怎么能在职场有更大的突破呢。
老张的第一份工作干了五年之久,说实话,从小白到什么都会做,这份工作给予了自己很多,但自己也付出了很多。直到偶然的一次机会,老张鼓足勇气提出了辞职,在新的环境下,职位和薪酬上了一个新的台阶。

为什么成功的人那么少,总是一小部分?就是因为大多数人习惯性陷入了重复工作的深坑,反正又不影响自己的生存,又能积累所谓的经验,所以大多数人都还特别享受这种状态。可谁知到最后成功的却是别人,不是自己。能说老天不公吗?当然不能,是自己选错了路,怨不得别人,更怨不得老天。想成为成功者,就要想法跳出重复工作的深坑。欢迎关注职聊堂,了解更多职场新鲜事!
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