【原】为什么有的人工作10年也是员工，而有的人工作半年已是管理人员？

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因为工作十年还是员工的人每天只是重复工作，没有精进，而做了半年就已是管理人员的人每天都在进步，所以他们的结果大不相同。
职场中有大多数人是属于第一种，这是经验论的迫害者。以为工作时间长了就能成为不可或缺的人才，其实不然。想成为少数派，你得这么做：
1、不要贪图安逸，要保持学习
有些人一旦适应了上班的环境，就会变得麻木。给自己暗示，反正职场就应该是这样，再抱怨再反抗也无济于事。于是就得过且过，能熬一天是一天，殊不知自己正一步步走向深渊。被人提醒时，还会自欺欺人地反驳，大不了凑够时间了（工作经验）从新换个工作。过来人告诉有这种想法的人，经验不单单是靠时间熬出来的，你还要不断地保持学习，才能在未来有机会。
老张之前有个同事，工龄差不多二十年了，可工资待遇一点都不像有二十年工作经验该有的样子，少的可怜。他特别能接受，也没有跳槽的想法。后来老张才明白，他是安逸惯了，也不是不想跳，而是高不成低不就。
2、目标与时俱进，给自己压力
刚进入职场的新人，会在工作上特别努力，特别用心。随着业绩的好转，有些人就会迷失目标，贪图眼前的快乐，慢慢的就陷入了上面的情况，就是躲在安逸区，重复自己的过去。其结果呢，就是止步不前，被更多的伙伴甩在后方无人问津。该怎么办呢？让目标与时俱进，适当保持一份压力，就不会轻易被眼前的一切迷惑了，成功也就会越来越大了。
老张以前做工作，一直跟着领导的目标走，每完成一个目标，就会如释重负并在思想上给自己放松一下的行为。一直得不到领导的重视，后来领导烦了，告诉老张，说你要有自己的目标，不能老是我让你做什么你才做什么。
3、敢于做出决定，尝试新环境
还有一部分人一份工作干的久了，会陷入一种对外在和自己的怀疑，比如害怕再也找不到这样的工作，比如自己离了这份工作还能干什么等等，所以十年如一日地干着没有让自己有多大改变的工作。这种情况下要敢于做决定，去尝这东西新的环境。有些成功，就是通过自我改变而来的，你不去尝试，怎么能找到更合适自己的工作呢，怎么能在职场有更大的突破呢。
老张的第一份工作干了五年之久，说实话，从小白到什么都会做，这份工作给予了自己很多，但自己也付出了很多。直到偶然的一次机会，老张鼓足勇气提出了辞职，在新的环境下，职位和薪酬上了一个新的台阶。

为什么成功的人那么少，总是一小部分？就是因为大多数人习惯性陷入了重复工作的深坑，反正又不影响自己的生存，又能积累所谓的经验，所以大多数人都还特别享受这种状态。可谁知到最后成功的却是别人，不是自己。能说老天不公吗？当然不能，是自己选错了路，怨不得别人，更怨不得老天。想成为成功者，就要想法跳出重复工作的深坑。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！