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“你先自我介绍一下吧”通常是MBA面试的开始。这个问题，打开了申请者和招生老师之间的话匣子，之后交流的方向全建立在这道题里。
“我今年30岁，已婚，有一个两岁的小孩，我的爱好是看书、跑步······”
恭喜你，提前面试止步于此。平庸是面试一大禁忌，最好别在MBA面试的时候这样说，这绝对不是MBA面试中招生老师感兴趣的话题。
根据我们的经验，自我介绍最常见的问题包括:
01
流水账
忌没有卖点。你是一个什么样的人?你所有的材料、回答，都要 围绕你的核心竞争力 来说。这个核心竞争力，其实就是你的定位。
定位即基于面试官的心理需求，寻找其独特的个性和良好的形象，从而凝固于面试官心目中，占据一个有价值的位置。有了清晰的定位后，就围绕定位，用事例支撑你的定位。
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02
没有取舍
超过三点，等于没说。对于自己的描述，不能过于完美，像玛丽苏样。
“我各项能 力都非常强，表达能力一流，沟通能力出色，执行力非常强，有很强的抗压能力，有大局观，有前瞻性，坚韧不拔。”什么都说，老师什么都记不 住。
03
太笼统
“我第一份工作做的是会计。第二份工作是财务管理。”
在工作中最核心的职责和业绩是什么?行业、岗位越是普通，你个人的特点要越突出。
04
没有个性
同一个项目中，你的特色是什么?做同样的事情，你与同侪有什么区别?
每个人性格特点，做事的风格，都是不一样的，要找到属于你个人的特点。
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那么在做自我介绍时应该注意什么?
01
与个人简历、短文相一致 。提交材料与正式面试之间仍有一段时间。有的同学，在模拟面试的时候，已经忘记了材料是怎么写的。甚至在回答职业规划这样的问题上，都出现了与材料相冲突的问题。
这样会给老师很不好的印象，会认为你的职业规划是没有经过深思熟虑的，甚至怀疑这份材料是不是你自己写的。
02
表述方式尽量口语化 。
在回答面试问题时，如果用书面的语言来回答，可能会陷入语言组织的困局，导致表达不流畅。
03
要切中要害，不谈无关、无用的内容。有的学校要求的是1分钟的自我介绍，长的有3分钟的。
时间是有限的，如果将一些平淡无奇的经历放进自我介绍，那么就会浪费掉宝贵的展现自我的时间。
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此外，要特别注意时间的把控，超时可能会被考官直接打断，你可能再也没有机会把自己最想说的部分说出来。
最后，介绍业绩比介绍职责重要。你在每一 份工作，尤其是最近一份工作的业绩， 要突出介绍。突出你对组织的战略目标的价值。
04
条理要清晰，层次要分明。不只是自我介绍，所有的问题都要注意条理。
自我介绍可以按照时间顺序进行，不论怎么介绍，一-定是要有 主线的。不能想到哪，说到哪。
我们做过很多次模拟，不论口才多好的学生，如果没有事先的演练和思考，很容易出现思路和表达混乱。
05
不能有背诵的痕迹。事先最好以文字的形式写好熟记于心。
如果在现场背诵自我介绍，老师是一定能听的出来的。有经验的老师，甚至不需要看你的表情，光听声音就能判断你是不是在背诵。
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END
自我介绍是面试的第一道题， 也是给考官的第一印象，再怎么强调其重要性都不为过。
优秀的自我介绍，甚至可以引导考官的提问和思路。自我介绍最好经过千百次的锤炼，达到纯熟的状态。
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发表于 2020-7-12 20:12:06
