员工患重症后被辞退？守护百分百才是可靠福报

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去年网络上某互联网大厂辞退重症员工的新闻传得沸沸扬扬，业绩很好却被公司以绩效不达标的理由辞退。本就遭受疾病重创的情况下，被公司辞退毫无疑问是最后一根压倒人的稻草。
患病=失业？中年人如何应对
健康是“1”，一旦倒下，后面的一切包括财富、地位、家庭等等一切都将成“0”。疾病所带来的不仅仅是失去健康，更有可能面临的是“饭碗不保”。一旦生病被公司辞退，家庭失去经济来源等问题，重大疾病所带来的大额经济支出和损失，少则几万多则数十上百万，足够摧毁一个原本幸福快乐的中年人。
当各路企业鼓吹996福报的时候，是否有为员工多考虑一下切实的身体承受能力问题？大部分人作为被雇佣者很多时候虽然不甘但也只能接受结果，尤其是30、40岁上有老下有小的人群更是如履薄冰。
疾病的到来很难预知，但我们的预防措施可以提前安排。平安人寿的推出的“守护百分百”，是能够在你患病后稳稳托起你的一双手，能减轻治疗费用负担、延续你对家庭的责任与爱，它将会是你重新站起来最大的保障和底气！
拥有守护百分百，为你延续爱与责任
在“守护百分百”的产品设计上，平安人寿从客户需求出发，涵盖了80种常见重疾如恶性肿瘤，白领人群高发的心脑血管疾病，还包括器官功能、神经系统疾病等。除了重疾保障范围广，“守护百分百”的性价比也是一大亮点，举个例子：35岁男性，缴费30年，选择投保保额20万元，即可享受主险两全保障至80周岁，重疾和寿险保障终身，分摊下来每天只需要12元左右即可。也就是说，从现在开始，你每天只需花费十几块钱，就能拥有一份高额保障，伴随你终身。若是很不幸的在保障期间患合同约定范围内的重疾，20万的保额也能使在患病失去部分收入来源后，很大程度上解决医疗费用的支出问题。

“守护百分百”可选保障至60、70、80周岁，保障期满且平安无事，即可领取100%所交主险和附加重疾保费之和金额的满期生存保险金。
领完满期生存金后“守护百分百”的保障是不是也随之终止了呢？答案是当然不会。合同中明确约定，守护百分百的重疾保障是终身。
满期领取生存保险金后，保障并不随之终止，投保人依然可按重疾保额享受重疾和身故保障。若一生无病，百年之后还可领取100%重疾保额的身价保障。这样的守护让原本就坚固保障更加固若金汤，为你解决所有的后顾之忧。
疾病虽然让你面临失业风险，让失去经济来源的家庭摇摇欲坠。但是拥有“守护百分百”却能让你在风险中也能从容面对各种问题，在多一份保障的同时，还能将自己的爱与责任延续！