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职场如战场,明箭易躲暗箭难防,有时候一不注意,就容易被一些不怀好意的人背地里整垮了。防不胜防。
李青的业务能力在公司是出了名的好,提起她人人都竖起大拇指,从来没有出过一点儿错,哪怕用最苛刻的标准去检查,找不出错来。但是这样这么优秀的人最后却在晋升中黯然离场。
李青的工作能力,整个公司都知道,未来可期。连大老板也知道这个人能力很强,打算着意培养。李青的上司却不这样想,她的上司赵冉认为李青会威胁到她的地位,在工作中给李青出了很多的难题,李青的工作量越加越多,而且都是一些琐碎的事情,李青是个聪明人,也感觉到了上司若有似无的敌意,想着找机会调岗或者有晋升机会就好好抓住,想办法脱离赵冉。
公司每年会举行两次晋升活动,员工的可以自由报名,但是想要晋升,是需要直属上级签字,在晋升申请表上还要领导评分。赵冉给李青的评分很低,原因是专业能力可以,但是性格有缺陷,不团结同事,不适合做管理岗。就这样李青的晋升之路每次都毁于赵冉的手中。
其实并非是李青性格问题,而是赵冉嫉妒心很重,她知道李青能力很强,早晚有一天会威胁到她的地位,所以先下手为强,阻断了李青的晋升之路,李青知道后明白自己想在公司晋升是无望了,就选择了离职跳槽。
在职场上,有很多这样的事情,你越优秀背后搞你的人越多,因为人都是有劣根性的。
1.威胁到对方的地位和升职加薪。
一个人越优秀,就会越是凸显被人的无能。这些被比下去的人,内心不想着如何去提升自己实力,反而想着如何消灭你,诋毁你,看不惯别人比自己强,感觉到对方会威胁到自己的地位就下黑手,这是人的劣根性。
像李青这样的,被上司嫉妒,晋升之路被阻断的大有人在。很多人在职场上遇到能力强的人,不是想着如何提升自己,而是想着如何打压那些能力比自己强的人,这种人最可悲。人外有人,天外有天。世上能人辈出,光想着要打压比自己强的人,殊不知早晚有一天会踢到铁板上。
职场上能力强的人很多,只有无能、自卑的人才会害怕别人威胁她的地位和升职加薪的机会。自信的人会想着如何提升自己,赶上对方,让自己变得更优秀,而不是用下作的手段去阻碍对方的发展。
优秀人的,到哪里都是优秀的,在工作中,要展现自己的能力,也要学会保护自己,不要往前冲的猛,后方却别人给端了。
2.善妒是人内心潜藏的弱点
人性这种东西,最经不起考验。有时候人与人之间的关系很微妙,表面上看着关系和睦的两个人,有可能内心就潜藏着嫉妒。善妒是人内心潜藏的弱点。
当一个人被嫉妒的心理支配,就会做出很多极端的问题,你认为不可思议的事情,无法解释的事情,根据嫉妒的心理去解释,就能解释的通。很多人善妒,就忽略了自己其实也是可以进步的,他们把心思都放在了嫉妒上面,就没有心思想着如何去努力。
木秀于林风必摧之,当你太优秀的时候,就会成为别人的靶子,所以后来才会有嫉贤妒能的说法,从古至今这种事情一直有。所以很多人会选择中庸之道,明哲保身。但是社会需要进步,个人也需要提升,如果过于中庸,就会变得碌碌无为。害怕遭人妒忌,就不要出来工作了。
善妒是人内心潜藏的弱点,如果你有内心会嫉妒别人,就调整自己的心态,不要让嫉妒支配你的心理,而是要想办法提升自己,不要让自己沉落在嫉妒中。
在现在的社会,善妒的人大有人在。如果有人嫉妒你,说明你有能力,更要想办法提升自己的能力,让那些嫉妒的人只能远远的嫉妒你,却无法超越你。当你达到一定的高度,他们无法企及,就只会臣服,生不起嫉妒之心。因为你们已经不在一个阶层,他们穷尽一生可能也无法达到你的高度。
3.见不得别人好是人性常态。
不肯承认别人优秀、见不得别人好,是人性的常态,很多人看见身边人过得比自己好,内心就会受到猛烈的冲击,再加上周围的人的评论,内心会更加不平衡。
在一个村里,有这样一户人家。男主人很难干,在外挣了很多钱,但是每次回到家后都表现的很平常,穿着朴素,给孩子买的东西也都是很平常的东西。家里住的房子,用的东西与一般家庭无二。有一天孩子就问爸爸,为什么不能盖个二层的小楼,家里又不是没有那个条件。
爸爸跟孩子说,我们只要在这个村里待着就不能太过于起眼,容易招人恨。孩子不明白为什么要这样。跟朋友玩耍的时候就说起了自己家里的经济情况,没想到过了几天,村里就开始说他们家财大气粗,很多人要上门借钱,还有一些人放火烧了他们家刚收割还没有入仓的粮食。
哪怕你什么都没有做,还是有些人看不惯你。你有本事,能挣钱,别人表面不会怎样,内心却见不得你好,转头就可能就做一些伤害你的事情。
很多人往往都是见不得你好,他们不想着向优秀的人学习,只想着我过不好,你也不能好过。内心扭曲得很。他们不努力提升自己的能力,反而因为别人的好而内心变得痛苦,不平衡,想要通过摧毁别人获得快乐,实在是可悲。
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