行政人事岗位职责

师哈哈达人

行政人事岗位职责（精选15篇）
行政人事岗位职责 篇1　　人事系统录入与管理
　　员工档案管理
　　员工入离职手续办理
　　办公用品申请，员工福利发放
　　员工劳动合同签订
　　人事报表制作与分析
　　社保、公积金申报
　　工伤生育报销
　　其他上级领导交代事宜
行政人事岗位职责 篇2　　1、负责办公用品申购、领用记录、每月盘点等;
　　2、负责办公室员工餐管理
　　3、负责办公室人员招聘发布、预约面试、跟踪各部门负责人面试结果;
　　4、负责统计每月考勤;
　　5、办公室到访人员接待以及领导交办的其他事务;
行政人事岗位职责 篇3　　聘职位的发布，筛选简历预约面试;
　　员工入离职的办理;
　　月考勤薪资的核算;
　　社保公积金的缴费;
　　办公室日常人事行政工作;
　　协助运营部门做合同的整理，商户的对接等工作。
行政人事岗位职责 篇4　　1、前台接待：负责前台电话接听、来访客户的指引、前台5S整理;
　　2、考勤管理：负责员工考勤、加班、请假、调休、绩效考核资料的收集和统计工作;
　　4、入离职管理：负责新员工入离职办理、资料录入、相关档案整理;
　　5、行政管理：协助行政主管处理如固定资产盘点、办公用品的购买、维修等;
行政人事岗位职责 篇5　　1、制定月度招聘计划，负责招聘工作及实施进度;
　　2、维护招聘渠道并积极开拓招聘渠道，发布，更新招聘信息;
　　3、组织、安排面试并进行有效的初试，同时对初试者进行评
　　估，收集面试通过人员个人资料，安排办理入司手续及培训时
　　间，并做详细记录;
　　4、协助团队主管督促新人参加团队所有展业活动并进行适当的辅导;
　　5、协助团队主管开展业务活动;
行政人事岗位职责 篇6　　1.负责天津地区人员招聘，入职、离职等手续办理，员工档案建立，保管
　　2.制定培训计划，组织公司内部培训
　　3.员工社保、公积金等的缴纳管理
　　4.员工考勤异常处理，每月考勤结算
　　5.其他人事日常工作
行政人事岗位职责 篇7　　1、电话邀约面试、简历筛选、安排面试;
　　2、协助相关部门，开展培训工作;
　　3、员工晋升、调岗、入离职手续办理;
　　4、统计考勤工作等。
行政人事岗位职责 篇8　　1、配合公司开展日常团队管理工作。
　　2、负责团队人员招募，团队组建工作。
　　3、对新入司新人进行日常培训辅导工作。
　　4、对公司客户进行维护、管理、服务工作。
　　5、根据不同阶段,制定团队发展经营计划。
　　6、带领团队完成相关任务指标。
　　7、负责配合主管管理团队成员!
行政人事岗位职责 篇9　　1、驻点管理人事外包服务，包括员工入离职、劳动合同签订、社保缴纳、工伤医疗申报理赔、薪资费用的计算、发放等 ;
　　2、与客户进行沟通和协调工作，以及相关客户服务管理流程的咨询与问题解决工作，积极主动地争取扩大劳务外包业务及代理人数或项目;
　　3、负责处理派遣员工咨询、投诉和异常事件的前期处理;
　　4、能独立处理数据能力，定期汇总分析;
　　5、为客户提供相关的人力资源及劳动政策咨询服务，与客户联系人的沟通及建立良好合作关系;
行政人事岗位职责 篇10　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，更新通讯录和各类台账;
　　3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助办理相应的社会保险等;
　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
　　5、协同开展新员工入职培训;
　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;
　　7、完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作。
行政人事岗位职责 篇11　　1)协助主管开展各项招聘工作;
　　2)协助人事主管做好应聘者的面试、接待、入职、离职等手续的办理;
　　3) 协助主管完善&优化人事系统;
　　4)人员档案登记及档案整理工作;
　　5)协助主管完成其他人事工作。
行政人事岗位职责 篇12　　1、制定工厂相应的行政人力规划，设计符合工厂的行政与人力资源管理模式，全面负责工厂制造中心的行政人力资源全盘工作;
　　2、全面负责工厂人力资源管理，包括但不限于人力配置、招聘、培训开发、绩效考核、薪酬、员工关系;
　　4、全面负责工厂行政管理，包括但不限于档案管理、预算管理、资产管理、证照管理、安全管理、网络管理、外联接待、活动承办、会议管理、印章管理以及后勤保障管理;
行政人事岗位职责 篇13　　1.接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保信息传递的及时性、准确性;
　　2.接待来访客人并及时准确通知被访人员;
　　3.协助公司员工的复印、扫描等工作;
　　4.积极配合公司的宣传活动，做好后勤保障工作;
　　5.负责执行公司招聘计划，通过多种渠道和方式开展招聘工作;
　　6.负责进行简历筛选及面试人员邀约;
　　7.维护公司日常办公秩序和办公环境，完成上级主管交办的其它工作。
行政人事岗位职责 篇14　　1、理解公司业务发展战略，根据公司人力规划，负责人才引进工作和团队人员管理工作。
　　2、负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作。
　　3、负责制定及完善公司各项人事及行政规章制度。
　　4、负责公司团队建设，组织各项团队建设活动;塑造、维护、发展和传播公司的企业文化。
　　5、负责管理公司行政后勤服务工作，包括：固定资产、办公用品、所有证照及与政府部门相关工作。
　　6、完成公司安排的其他工作任务。
行政人事岗位职责 篇15　　1、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布职位招聘信息，处理筛选简历并进行邀约面试;
　　2、了解贝壳平台下链家、德佑、大屋、优铭家等各大新经纪品牌的具体信息，如门店分布、薪资待遇、用人需求等，并为其提供代招服务;
　　3、下区跑盘了解门店分区详情，为以后给候选人更快速的匹配门店做准备;
　　4、邀约、面试候选人，根据候选人的具体需求和综合素质，匹配推荐合适的门店入职;
　　5、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管;
　　6、收集并建立人才库
　　7、上级交办的其他事项。

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