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去年我们公司决定招聘应届生，老板就让我去母校招聘应届生。我提前联系到了当年的专业课老师，老师对我还有印象，毕竟我当时给老师当了两年课代表，同时毕业设计也是这个老师带的我，我对老师还是非常感谢的。在老师的帮助下联系到了学校就业处，我们约好了时间，大概有30多名有意向的学生，老师给我找了个教室，给了我2个小时的时间，让我和这些学生交流一下。
首先我向这些学生介绍了我们公司的情况，我们公司是小型企业，人不算多，这次招聘是销售岗位，在介绍了公司基本情况和岗位要求，公司待遇之后，就来回答学生的一些问题，只要是跟工作有关的，我都会回答。我这个人比较实在，不像其他公司招聘说的话比较官方，我是结合这些年参加工作经验，把切身感受告诉了各位学生。交流方式一问一答，一些问题我印象还是比较深刻的，我记录下来，希望对参加工作的人有帮助，当然我说的也不一定正确，但是都是我自己的个人体会。
首先就是学生问道的待遇问题，有的学生问待遇能否提高一点，还有涨薪的问题。
回答：关于薪水问题，对于刚工作的毕业生来说，我们公司待遇可能不算太高，一个公司待遇高低和所处的行业有很大关系，同时和学历也有关系。但是对于我们公司来说，这个待遇在这个行业内算中等，不高不低。对于涨薪的问题，公司每年都会涨，如果你对公司贡献多一点，那自然涨的就多了。其实个人的薪水还是看你对公司贡献的大小。如果想毕业后就能拿到高薪的话，我建议还是去考研究生。
有的学生担心试用期不通过，问我是否在试用期就会被公司开除等。
回答：对于一些企业来说可能会有这种可能，但是公司需要综合评估试用期的表现，对于应届生来说，可能很多知识都需要学习，试用期过后也无法满足公司的岗位要求，但是公司是否留用，还要看你的学习能力，人品等各方面，如果你工作能力很强，但是人品不好，公司也是不会留用的。
我看时间还早，我就跟学生说，除了我们公司的问题，只要和工作相关的都可以问，我尽力解答。
学生问：在国企比较好还是私企比较好
回答：我也在国企呆过，在私企也干过，我们公司也是私企，我认为各有优势，我从国企离职的原因是因为勾心斗角太严重了。我是做技术工作的，当时领导为难我，让我五分钟画好一个电路图。这个是不可能的，还有就是生病不能请假，就连我媳妇生孩子都不放我离开公司，原因就是没有给领导送礼，最后我离职了。到了私企也遇到勾心斗角的问题，但是私企更主要的是有大量的工作要做，每天忙于工作，老板抓的很紧，工作压力很大，你的工资奖金完全跟企业的效益挂钩。当然国企相对来说比较稳定，这是私企比不了的。我是比较实在的，在国企完全斗不过对方，最后自己也只能离职。后来下定决心找工作再也不去国企了。当然我说的可能也是个例，有很多国企也是很不错的。
学生问：工作单位都比较看重什么问题？
回答：这个问题问的好，首先看重的是人品，社会是个大熔炉，你进入社会之后会遇到各种各样的人，只有你想不到的，没有你遇不到的。所以首先看重的是人品，人品包括很多方便，并不是我们仅仅理解的助人为乐，还包括工作的责任心，比如我以前就遇到过推卸责任的，如果这个责任是你的，你推卸也没用，再比如说有的同事经常迟到，被扣工资之后还骂公司。这些都属于人品问题。第二个也是非常重要的就是学习能力和工作能力，就拿到带过的新人来说，有一些人问题讲一遍就懂了，有的人不夸张的说，讲了10遍，更有甚者，入职两年了还在和新入职的人一起培训，最后这个人被公司淘汰。工作能力主要就是你能给公司带来多少业绩，当然业绩越高，你挣得就越多。第三点，不要抱怨公司，也不要人云亦云，有的人特别爱抱怨，比如说公司给安排一个工作抱怨半天，对同事也抱怨半天，这种人往往都是很招人讨厌的，公司也会对这种人有意见。
学生问：能说说你都遇到过什么样的人吗？
回答：其实这个问题问的很好，还是那句话，只有你想不到，没有你遇不到的，我希望对即将参加工作的各位有所帮助，希望能做好心理准备，那我就说说我都遇到过什么样的人。首先我遇到过的就是我刚参加工作的时候，有一个同事，跟我年龄差不多，在单位人多的时候一句话不说，出了单位的门，人少的时候，把单位所有的同事都骂一遍，骂的非常难听，各种脏话，后来我向单位其他同事说起这事情的时候，他们还不相信。还遇到过一个刚入职的同事，一到下班的时候，只要领导不在，就找个椅子坐在一个已婚女同事的旁边，使劲往人身上贴，后来我看到他连续几天都这样，我就警告他一次，之后再也没有骚扰这个女同事了。还有的人上班推卸责任，推卸的非常邪乎， 工作出了错，跟谁有仇就往谁身上推，哪怕职务不相干都要推卸给对方。我还遇到过上班带录音笔的，随时说话录音，有的时候套你的话，跟你抱怨说公司不好，但是只要是你跟着抱怨了，他就会录下来，找机会发给领导。还有比较可笑的人，每天都在抱怨公司，上班迟到也抱怨公司，我记得那个同事有一次让我纠集其他同事集体离职，我没有理他，于是他就叫来一个志同道合的同事一起骂我。我还遇到过一个同事，因为工作中一个项目的事情被领导骂了，要把那个跟他一起干活的同事叫到厕所打，理由就是跟领导汇报工作的时候，那个同事被领导批评了一顿，然后把批评他的原因归结于跟他一起做项目的那个同事身上。但是如果我告诉你们，带录音笔，骚扰女同事，殴打自己同事这些事情都集中在一个人身上，我也是遇到过的，这个人后来被公司直接开除了。大家经常看小品，笑话上面说吃了饭付款的时候餐桌上没人了，就剩下你一个人了。这个人就是每次中午同事吃饭的时候，他都去蹭饭，一到结账的时候他就走出饭馆接电话。电视里说的这些人现实中都存在，所以大家将来进入社会之后，抱着一个平常心，不要觉得很好奇，因为这就是社会。
学生问：你觉得应该如何建立职业规划
回答：其实在我看来，职业规划和个人有很大关系，具体我也很难说清楚，如果是我的回到10年前，我可能会去搞编程或者嵌入式，不会做今天的工作，因为工作这么多年，我也看到一些行业很赚钱。也很有技术含量。但是如果你让去做金融，我可能不太喜欢。其实我希望在座的各位可以多看看网上的一些招聘，看看各大企业都需要什么样的人才，其实我认为毕业生参加一些培训班确实有好处的。因为工作中不会有人带你，尤其是技术工作。我上学的时候总是说将来工作还找个师傅带，可是说实话，第一个没有人愿意带你，第二个就算有人愿意带你，工作的时间会很忙，不可能手把手教你。因此我觉得，毕业然后参加一些培训班是很有必要的，一年之计在于春，现在对于还没参加工作的人来说，确实是需要好好思考将来的路应该如何走。
最后还有个问题，我印象很深刻，学生问：我们学校毕业的将来出来能干什么。
回答，我们学校虽然是一个很普通的二类本，但是首先要有自信，等你毕业后会发现，很多比你好的学校毕业的人可能并不如你，只要你愿意努力。希望对自己有信心。
最后我们从这些人里选择了两个学生来到我们公司，上面是我当时参加校招的一些个人感受和一些看法，当然我说的不一定就是正确的，不过还是希望对即将参加工作的有所帮助
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发表于 2021-7-9 18:19:21
