快40岁的华为研发留意下，领导可能这样给你挖坑

nsynet_sky · 发表于 2021-7-9 17:53:36

领导可能在项目上给你一个难搞的KPI硬指标，然后看着你奋力去解决，但是没达成KPI，就say sorry，考评降级，合同不续签，40岁前走人，避免了退休的费用。
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　　逼人就是这样被挖坑的，在公司的股票卖给公司后走人，各位技术强有能力的，可以继续挺，也许能填好坑，安全退休。

nsynet_sky · 发表于 2021-7-9 18:19:45

ding

nsynet_sky · 发表于 2021-7-9 19:10:20

50岁都还年轻

ty_爱丽丝39 · 发表于 2021-7-9 19:39:56

这种手法很常见，但其实不符合劳动法，好在现在一般都保留股票，较真的少了

d_rabbit · 发表于 2021-7-9 19:45:13

如果每个华为员工都退股，华为现金流会不会断了