|
|
想知道城府深的人是如何找人办事的，我们首先要知道办事的人是怎么想的。
办事的人在想什么？被找办事的人是什么想法？我给你举个例子，比如说你是某企业的小经理，有一天妈妈和你说，陈姨家的儿子今年毕业了，想进你工作的公司实习。
场景1：陈姨是下岗工人，靠摆摊为生，家徒四壁。——你的第一反应是，妈妈又给我找事了，我还要找HR和其他部门同事沟通，打点一下，还欠下他们一个人情，麻烦死了；场景2：陈姨和你妈妈是发小，以前陈姨经常关照你们家，逢年过节经常往来——你会想，虽然事情挺麻烦的，但都是熟人，能帮尽力帮；场景3：陈姨是某地产公司高管——你会想着，过几年准备买学区房给小孩读书了，会不会也要找人帮忙，赶快把事情给人办好做个人情。大家可以看到，随着陈姨的身份和价值不同，你想给她办事的动力非常不同！所以找人办事之前如果你是和别人是有交情的，或者你未来能给人带来价值，那么找人后能办成的几率大大增加。找人办事，最好你手里有些筹码。
jkoxsbtl1rw.jpg
你对别人有价值。你有筹码可以做价值交换
懂得筹码和价值这个道理后，我们来揭示一下找人办事的四个秘诀，大家学会后也会像城府深的人一样游刃有余，成为职场高手。
秘诀一：哪些人办事更靠谱？常见三种比较靠谱的人：生活交圈的朋友、利益交圈的朋友、工作交圈的下级
生活交圈的朋友让生活交圈的朋友帮忙，包括亲戚、两小无猜的发小、学校同学、小孩同学家长、战友、红颜知己，对这些朋友大家有生活经历的交集，情感深厚，可以畅所欲言，一般都会尽力帮你。当然，找这类朋友帮忙也有缺点，因为大家太熟了，一般少涉及金钱利益，当朋友需要花钱办事的时候，碍于情面有时候也不直接提出，没有全力以赴。
利益交圈的朋友商场上的朋友，或者存在利益输送的朋友，因为大家都是利益共同体，一荣俱荣，一损则损，这种也是比较靠谱的办事渠道。
工作交圈的上下级职场中的上下级关系，出于长期合作的情况，相互间有一定信任度。
找上级办事，如果你和上级的私交甚好，在众多他的下属里面属于那种经常陪他玩的，或者属于他的业务骨干，你的领导会愿意在力所能及的情况下为你办事；
找下级办事，一般是公司内的业务线条工作，出于长期利益考虑，下级会给上级提的要求开绿灯。当然，工作外的办事委托，下属一般来说也会尽力完成。只是如果你的级别、权力不够大的时候，你的下属不一定肯真心给你办成。
kw3meqjfqe3.jpg
经营好各种圈子
秘诀二：办事的动力在于分配好利益不要忌讳谈利益。你找再熟的朋友，他说，“兄弟这事我包了”。实际他心里也会嘀咕，“做这事他有什么好处呢？”再实诚的人就算当时答应你的时候心里是多么诚心想帮你，是如何急你所急的，一旦事情办理中受阻的时候就会缺乏动力了。因为利益没有捆绑。所以你最好能让办事的人有个目标，有个利益支配他前进的动力。
在找人办事的时候，把办好这个事情对别人的好处摆明，不管别人要求还是不要求，都要把回报说明白，哪怕是告诉人家事成以后，你说吃饭也可以，送礼物也可以，都是一种阐明利益的做法。
0qtdbgylwvt.jpg
分配好利益
秘诀三：平时维持好关系，建立关系网求人送礼不能临时抱佛脚，你要办事的时候找上门，又送礼又请吃饭的，会遇到有些人比较谨慎很有戒心，或者觉得你有事上门太功利不屑于和你来往。
我们最好在逢年过节、对方生日、对方生病的时候送去礼物，这样名正言顺也让对方无法拒绝，维持关系的目的也容易达到了。
还有就是在工作中的不同节点，和你的客户、同事、朋友定期聚餐，顺其自然吃顿饭，喝场酒，这样就可以熟络起来，不至于等到需要办事了才天天约人吃饭，容易招来反感。
对一些重要人物的身份、地位、爱好、家庭、生日等信息做好记录，合适的日子，例行或者专门进行送礼、吃饭，巩固和发展自己的关系网。
x3mux2qxmuo.jpg
合适机会及时送礼及时聚餐
秘诀四：多个朋友多条路，办完事情后做朋友你送了礼物要端正心态，以一种多交朋友的心态，千万不可认为我都送了礼了，你一定要把事情办成。这种心态很容易让你焦虑急躁，过于功利的心态也会让人对你退避三舍。
事情办完之后，切记不要断掉这条线，继续往来，你不知道下次什么时候还要麻烦别人，趁着这次机会多交一个朋友，由找人办事发展成为自己的人脉。
vljphud05pd.jpg
日常维持好关系网，多交朋友 |
|
发表于 2020-7-22 10:48:50
