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【原】扶持心腹，挺身而出，领导宣传优秀员工光辉事迹，进行教化	达人分享 2021-4-14	046	达人分享 2021-4-14 17:54
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【原】目标有两类，你的目标可能只是“指标”	达人分享 2021-4-14	074	达人分享 2021-4-14 17:53
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【原】人到中年，还在走这三个下坡路，说明你该换工作了	达人分享 2021-4-14	056	达人分享 2021-4-14 08:50
【原】老板是打造舞台，带领大家一起发财的人	达人分享 2021-4-14	068	达人分享 2021-4-14 00:59
【原】迎合人性，事半功倍，只要放低姿态，就可以低成本解决大部分问题	达人分享 2021-4-14	044	达人分享 2021-4-14 00:59
【原】给领导送礼，注意这三个细节，不会因为花钱被领导厌恶	达人分享 2021-4-13	052	达人分享 2021-4-13 19:18
揭开教练技术神秘面纱——强有力的问题	达人分享 2021-4-13	057	达人分享 2021-4-13 19:17
居安思危，在态度上做一个有准备的人	达人分享 2021-4-13	041	达人分享 2021-4-13 19:17
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【原】领导愿意培养的员工，往往有这三种思维方式，能尽快出人头地	达人分享 2021-4-13	069	达人分享 2021-4-13 01:03
【原】利益分配，维护平衡，管理就是维护稳定，因此需要平衡各方势力	达人分享 2021-4-12	062	达人分享 2021-4-12 18:39
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