达人分享 发表于 2021-6-3 17:17:59

【原】研究表明,精致利己的人和慷慨善良的人,生活中的差距真的很大

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曾有心理学家说过,自私自利是人的本性,而大方则是人完全自私后的另类反应。
当所有人都认为自私自利不好的时候,其实这才是人最初的天性,那是不能够改变的。
为何会人是自私的呢?
从原始社会说起,每个人出生之后的第一个目标,就是要生存。而生存的本质,便是让自己活下去,别人怎样,跟自己无关。
而到了农业社会,生存已经没有问题了,所以每个人都想过点有吃有喝的好日子。而吃喝,这就是人的物质需求,那肯定是通过争斗得来的。
当我们进入现代社会的时候,人们已经不再考虑生存和吃喝了,而是考虑要过上更好的生活,有房有车,有诗和远方。
而这一切,都是资源。这世上的资源,那肯定是不够的。所以,每个人都会为了自己那一份利益而去争夺。这,就会让人产生贪婪和自私的心理。
说实话,正是因为有了贪婪和自私,社会才会有竞争,各行各业才能够更快地发展下去。
很多人会认为,除了自私之外,这世上不还有“慷慨善良”的品质吗?难道说慷慨善良就不好?
其实,自私有自私的好处,慷慨有慷慨的好处,只不过这两类人在生活中的差别,那是巨大的。
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自私的人损人利己,慷慨的人损己利人在一个企业里面,一个老板他最主要的目标,就是为了赚到大钱。因此,他就会把员工的价值发挥到极致。
一般来说,有良心的人是坐不到老板这个位置的。因为有良心的人都会为了他人而着想,而老板则是以他人为踏板来成就自己。
身为企业的一个员工,你每天都得听老板跟你谈梦想。也就是说,老板给你灌的鸡汤,就是为了让你抛弃自己的利益,从而拼命去为了企业赚钱。
这两者,正好体现了两种人,像老板这种人,那就是损人而利己的。而像员工这种人,那就是损己而利人的。
你认为谁比较好呢?其实,这两类人没有好坏之分,只有为了自己的目的而活着罢了。
自私的老板会认为,我承担了企业那么大的压力,你就该多奉献自己的价值;较为善良的员工却认为,能够领到工资,干啥都愿意。
如此,这两者的差距就体现出来了。
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精致利己的人做人圆滑,而慷慨善良的人较为直接
在这个社会,大部分人都瞧不起这样的人,那就是老好人,或者是老实人。
从人性心理来说,老好人或者老实人,他们的内心绝对要比那些自私的人好成千上百倍。可为何我们都崇尚后者,而厌恶前者呢?
最为重要的原因,并非是我们不喜欢慷慨的人,而是慷慨善良的人,他们都混不出什么名堂,一般都是很难成功的。
就像在职场中,你跟别人打交道,你认为是做人直接的人容易受人喜爱,还是做人圆滑的人容易受人喜爱呢?
绝对是做人圆滑的人受人喜爱的几率大一点。因为人一旦圆滑,他们就能见人说人话,而且还能左右逢源, 快速给别人留下会做人的好印象。
可那些老实人,或者是老好人,不管他们怎么做,别人都会认为这些人好欺负,就会留下不好的印象。
如此,职场中往往是圆滑的人能够上位,而老实勤恳的人,只能是原地踏步。
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精致利己的人拉帮结派,善良慷慨的人被人排挤
不论在哪个时候,合群和不合群,都是摆在人们面前的一个现实问题。
你懂得该合群时合群,该不合群时不合群,那你就能交往到一大批的过客,也能组织自己的圈子和群体。
但是,如果你不懂得合群,只会在圈子中一味地付出,相信你收获到的,并非是别人的支持和谅解,恰恰是别人的利用和得寸进尺。
相信工作多年的人,都会有这样的感觉,不是说做人要善良吗?怎么这个社会上不怎么善良的人,会得到更多呢?
很简单,因为得到的东西,它们都是不会凭空而来的,而是需要你从别人手中争夺过来的。你慷慨,别人会防备针对你。你精致利己,别人会认为你特别合群,懂做人。
这,便是世道的真实和残酷。
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自私的人往往名利双收,善良的人常常一无所得有些时候,我自己也很感慨,怎么那些品质不怎么好的人,他们能够混得比品质优良的人要好呢?
有个比喻说得很现实,狼群被人所厌恶,可他们用实力和魄力征服了弱小的羊群;而羊群被人所喜爱,可它们再被人支持,也都只能成为狼群的盘中餐,没有人能够救它们。
这是一个弱肉强食的世界,也是一个较为矛盾的世界。
作为普通人,要想在当中生存,要想得到自己该要的东西,你就不能过分自私,但也不能过分善良。
过分自私,过分精致利己,这样的人会成为污水;而过分善良,过分诚实的人,会成为蒸馏水。
这两者,都不可能孕育大量的生命。只有清浊混合的河水,当中才能够提供生物更好的发展空间。
所以,做人可以适当自私,但也要适度善良,做啥都把握好一个度,这就够了。
文/舒山有鹿
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